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qingqingxiahe65的博客

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【转载】气你的人永远存在(吴淡如)  

2014-03-11 16:10:11|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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「我要辞职。我真的很不快乐。」某天,我收到了一则简讯。

 

是一位进公司没太久,但表现得相当优越的阿金传来的。

 

我非常欣赏阿金。她是属于任劳任怨的类型,她曾为了出外景东走西跑,跑到脚趾甲给掀了起来,她还忍痛穿着凉鞋来上班,真是新生代的最佳典范。

 

「不快乐?为什么?我的妈喂,这是什么辞职理由。」我在心里嘀咕着。

 

我心想,公司并不负责你的快乐不快乐。公司又不是游乐场。

 

后来问清楚了,原来这位任劳任怨的员工不快乐的原因,是因为她跟同事阿敏处不来。阿敏也很任劳任怨,唯一的问题就是说话很呛。

 

阿敏很难忍耐别人对他的批评,只要有人提出类似批评的话,他的脸色就会变得很难看,马上为自己辩白,或者用一种骄傲的态度说「那你自己来做做看啊」。

 

阿金一看到阿敏就很不舒服,她每天早上要很努力说服自己,才愿意来上班。

 

遇到讨厌的人就想开溜的人不少。他们多半个性温和,没有攻击性,却常以断尾方式来逃命。

 

我跟她说:「其实,不管妳到任何公司,都会遇到讨厌的人。一直逃也不是办法,阿敏又不是你的上司,你可不可以暂时尝试不理他,或不要跟他说话?因为他的工作项目绝大部份都跟你无关。」

 

阿金是个「非典型草莓族」。她很有能力,也愿意吃苦,但她最脆弱的部位在人际关系。

 

我要她思考一个道理「在一个公司里,如果你去除掉你最讨厌的人,那么,那个次讨厌的就会变成最讨厌的。所以,最讨厌的人永远存在。」

 

不择手段去掉它,或自己逃走,都不是好办法。你不是会变成一只愤怒的老虎,就会变会变成一只懦弱的老鼠。

 

「讨厌的人也有它存在的理由。」

 

「如果他这么不会做人,也不会有人喜欢他。那么他的人生注定失败,何劳我对付他?」

 

我的想法或许消极,却是多年职场经验观察来的最佳守则。

 

 

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